Goed personeel binnenhalen en vasthouden is belangrijk. Scholen zetten hiervoor bijvoorbeeld in op loopbaanbeleid. Maar vergeet het belang van het personeelsuitje niet: een informeel samenzijn met collega’s doorbreekt het dagelijks patroon. Door gezelligheid creëer je een wij-gevoel tussen collega’s en leren zij elkaar beter kennen. Dat draagt bij aan een goede sfeer en betere samenwerking op de werkvloer. Sommige scholen kiezen voor een feestcomité, dat bijvoorbeeld bestaat uit een aantal leerkrachten en ouders. Het comité organiseert het schoolfeest, de herfstmarkt en het personeelsuitje. Andere scholen werken met een eventplanner.
Heb je vragen over dit thema? Stel ze in de onderwijs community binnen de Wij-leren.nl Academie!
Laatst geactualiseerd op 6 september 2022
BrainBalance in het po
Klassenmanagement - vijf kenmerken van een goede les
Burgerschap door sociale cohesie in de klas
Ga tot de mier! - Een mierenparabel met lessen voor mensenorganisaties - Arja Kerpel
Heeft nascholing zin? Tien principes voor succesvolle professionalisering - Korstiaan Karels
Startende leraren in het po en vo - Myriam Lieskamp
Een leven lang vitaal in het onderwijs. Gezond, productief en met plezier (blijven) werken - Myriam Lieskamp
Professionele groei van leraren en andere onderwijsprofessionals. Grip op leren. - redactie
Interventies voor het verhogen van de effectiviteit van grote docententeams - redactie
Teamleren in een lerende school: samen werken aan beter onderwijs - Jan Jutten
Werken aan een professionele cultuur: Hoe begeleid je lerende collega's? - Naomi Mertens
Onderwijs is teamsport. Goed gedrag aanleren ook. - Anton Horeweg
De leidinggevende in het onderwijs als regisseur: leiding geven aan leren - Robert-jan Simons
Leidinggeven vanuit angst of vanuit autonomie. Wat kun jij bijdragen? - Henk Galenkamp
Een leven lang leren: grote uitdaging voor het onderwijs - Myriam Lieskamp
Strategisch HR-beleid voor onderwijsorganisaties - Myriam Lieskamp